Dados revelam a importância de marcas que se associam a empresas que investem no bem-estar emocional das pessoas colaboradoras

No mês de setembro, a campanha do Setembro Amarelo traz à tona um tema que merece atenção contínua: a saúde mental. Embora o debate seja intensificado neste período, a importância de cuidar do bem-estar emocional não deve ser limitada a apenas um mês do ano. O assunto deve ser uma prioridade constante na sociedade para melhorar a qualidade de vida e reduzir problemas como ansiedade e depressão.

Nas empresas, esse cuidado é ainda mais essencial. Compreender o que outras organizações estão fazendo e estar atualizado sobre pesquisas e estudos é crucial para que lideranças e equipes de Recursos Humanos possam implementar estratégias ao longo do ano. Essas ações não apenas beneficiam os colaboradores, mas também refletem diretamente no aumento da produtividade, engajamento e satisfação, além de reduzir as taxas de rotatividade e absenteísmo.

Dados que reforçam a importância de investir em saúde mental

Investir em saúde mental é mais do que uma tendência; é uma necessidade. Um estudo realizado por Kenoby com mais de 500 profissionais revelou que a saúde mental dos colaboradores já é uma prioridade para muitos departamentos de RH no Brasil. 

O levantamento mostrou que 37,7% das empresas pesquisadas oferecem benefícios para a melhoria do bem-estar e da saúde mental. Além disso, 38,7% das empresas que ainda não possuem esse tipo de recurso já consideram investir na área dentro de um ano.

Esses números refletem um panorama em evolução, mas ainda distante do ideal. Segundo o mesmo estudo, 67,3% dos entrevistados disseram que as lideranças consideram a saúde mental dos profissionais ao avaliar as expectativas dos colaboradores. 

No entanto, 93% acreditam que as empresas ainda precisam dedicar mais atenção ao tema. Outro dado preocupante é que 71,1% das empresas não possuem nenhum departamento dedicado à saúde mental, e em 67,4% delas já ocorreram afastamentos por problemas emocionais.

Os danos psicológicos no ambiente de trabalho são causados ​​por uma série de fatores. Entre os principais motivos apontados pelos entrevistados estão:

• A falta de diálogo com a liderança (19,1%); 

• Assédio moral e constrangimentos (18,9%); 

• Ausência de feedbacks contínuos (16%); 

• Metas difíceis de serem alcançadas (12,3%). 

Esses fatores contribuíram para um impacto negativo na produtividade individual (36,6%), baixo engajamento (23,3%) e aumento do faturamento (19,6%).

Empresas que fazem a diferença

Algumas empresas já estão se destacando por suas iniciativas de cuidado com a saúde mental. Um exemplo é a implementação de programas de assistência psicológica, sessões de terapia gratuitas ou subsidiadas e treinamentos para lideranças sobre como identificar sinais de estresse e burnout entre os colaboradores.

Essas ações não apenas demonstram um compromisso com o bem-estar dos funcionários, mas também criam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Empresas que se preocupam com a saúde mental de seus colaboradores não só atraem, mas também retêm talentos, pois criam uma cultura organizacional que valoriza o indivíduo.

PostALL Log promove ação de conscientização e incentivo à saúde durante o Setembro Amarelo

Em alinhamento com a campanha do Setembro Amarelo e a importância contínua da saúde mental e física, o PostALL Log anuncia uma ação especial para seus colaboradores, dividida em duas etapas que ocorrerão no início de setembro. A iniciativa visa promover o bem-estar dos funcionários, incentivando práticas saudáveis ​​e conscientizando sobre a importância de cuidar da saúde mental e física. 

1- Primeira etapa: rodas de conversa sobre saúde e bem-estar

A primeira parte da ação ocorrerá nos dias 3, 4 e 5 de setembro e será composta por rodas de conversa realizadas nas instalações da empresa. Durante esses dias, os colaboradores terão a oportunidade de participar de discussão em grupo sobre a importância de cuidar da saúde, a prática de atividades físicas e como adotar hábitos saudáveis ​​no dia a dia. Diversas turmas serão formadas para garantir que todos os interessados ​​possam participar, para facilitar um ambiente de troca de experiências e aprendizado coletivo.

Essas rodas de conversa serão dirigidas por profissionais especializados que compartilharão dicas práticas e acessíveis para a manutenção de uma vida saudável. Além disso, os colaboradores terão a oportunidade de discutir temas relacionados ao bem-estar emocional, reforçando a importância de uma abordagem holística para a saúde.

2- Segunda etapa: atividades físicas no Parque Dom José

A segunda etapa da ação será a prática do que foi pensado durante as rodas de conversa. Para isso, será lançado um formulário onde os colaboradores poderão se inscrever, juntamente com seus familiares, para participar de uma sessão de 1 hora de atividades físicas monitoradas. Esse evento acontecerá no dia 7 de setembro, no Parque Dom José, em Barueri, proporcionando um momento de integração e incentivo à prática de exercícios ao ar livre.

Essa atividade não visa apenas promover a saúde física, mas também o fortalecimento dos laços familiares e sociais, reforçando a importância do apoio mútuo e do convívio em ambientes saudáveis ​​para o bem-estar geral.

Incentivo ao cuidado com a saúde

A iniciativa da PostALL reflete o compromisso da empresa com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, indo além das obrigações profissionais e investindo em ações que valorizem o ser humano em sua totalidade. “Nossa intenção é criar um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor, onde todas as pessoas se sintam apoiadas e incentivadas a cuidar de sua saúde mental e física”, afirma a equipe de Recursos Humanos da PostALL Log.

Ações contínuas e não sazonais

O Setembro Amarelo é um lembrete importante da necessidade de cuidar da saúde mental, mas as ações devem ser contínuas e incorporadas à cultura empresarial. Esse investimento não é apenas um dever ético, mas também uma estratégia inteligente de negócios. Marcas que reconhecem a importância deste tema tendem a ser mais inovadoras, produtivas e engajadas.

Portanto, alinhar-se com empresas que se importam com a saúde mental é um passo fundamental para qualquer profissional ou organização que deseja prosperar. A saúde mental deve ser uma prioridade todos os dias, pois é um dos pilares para a construção de práticas sustentáveis para um ambiente de trabalho saudável.